最近，有传闻消息表示：当下正试图加入迪士尼董事会的犹太企业家纳尔逊·佩尔茨在接受媒体采访时表示，如今的迪士尼电影根本不够重视剧情本身的质量（全是女性故事和黑人演员）， 尤其是《惊奇队长2》和《黑豹》这样的电影。这一言论引发了广泛关注和讨论。

纳尔逊·佩尔茨在采访中质疑为什么漫威电影里全是女性角色，他并没有反对女性，但他认为应该让《惊奇队长2》传达好女性力量的同时，也重视叙事质量。他还提出了自己对创造了如今漫威帝国的引导者凯文·费奇的质疑，甚至提议迪士尼董事“开除”他，而纳尔逊·佩尔茨为此还愿意举荐一个接任者。

尴尬的是：纳尔逊·佩尔茨想要举荐的这个“替代”凯奇的人，不少熟悉当年漫威“宫斗”的粉丝肯定不会陌生，就是当年在迪士尼压制凯文·费奇的Iker Perlmutter（艾克·波尔马特），这家伙当年组建的「创意委员会」曾给出了不少“昏招创意”，比如《美队3》的结局，这一创意委员会曾提议让美钢最后和解，一起对付反派。这种样板式的设定被当时的罗素兄弟给直接以采用自己就辞职而应对，最终导致凯奇也受不了打压越过漫威娱乐直接找到迪士尼CEO鲍勃·艾格，从而使得原本隶属于漫威娱乐框架下的“漫威影业”部门独立了出去。

凯文·费奇也就此成为了和当时漫威娱乐老总Iker平起平坐的漫威影业总裁，甚至最终还反向吞并了漫威娱乐，成就了如今的漫威影业。

对于这一事件，迪士尼方面的发言人并没有太在意，甚至反怼表示：“这就是为什么纳尔逊·佩尔茨不应该接近一家富有创造力的公司…”。然而，这一事件仍然引发了人们对于迪士尼电影剧情质量和多元化的关注。

从我个人的观点来看，虽然近年来迪士尼电影确实存在一定程度的同质化问题，但这并不意味着它们完全忽视了剧情质量。事实上，许多迪士尼电影都取得了不俗的票房成绩和口碑评价。此外，多元化也是当今好莱坞电影产业的一个重要趋势，因此在一定程度上强调女性角色和黑人演员是符合市场需求的。

当然，我们也应该看到，过度追求多元化和忽视剧情质量可能会带来负面影响。因此，如何在保持多元化的同时，注重提高剧情质量，将是迪士尼等电影公司在未来需要面临的一个重要挑战。