大家好，我是队长，领导着持续了148天的好莱坞美国编剧工会罢工。在经过坚韧的谈判后，我们终于在当地时间周三的午夜一分正式结束了这场罢工。这段时间里，我们编剧们坚守阵地，不懈努力，最终迫使好莱坞各大电影公司做出妥协，共同制定了一份崭新的编剧合作协议，这份协议的具体内容如下：

1. 协议期限： 这份协议的有效期将从2023年9月25日一直延续到2026年5月1日。

2. 最低限额提升： 我们成功争取到了编剧合同的最低费用提高5%的权益。

3. 健康养老金提高： 缴纳健康养老金的费率从之前的11.5%上涨至12%。而且，在协议期内，协会还有权每年额外增加0.5%。

4. 编剧团队公平待遇： 我们坚决规范了编剧团队的养老金缴纳制度，确保每位团队成员都能享受与单个编剧相同的待遇，不再将整个团队视为一个整体缴费。

5. AI使用规范： 针对人工智能的使用，我们制定了以下规则：

a. AI不得修改或重写文本材料，同时AI生成的素材不可视为正式素材。这意味着AI修改过的剧本不能用于损害作家的信誉或平均分配报酬。

b. 编剧可以在公司和编剧都同意的情况下自愿使用AI辅助写作，但公司不能强制编剧使用AI。

c. 如果提供给编剧的材料是由AI生成的，公司必须提前告知编剧。

d. 作家协会保留禁止公司用编剧作品训练AI的权利。

6. 保护新人编剧： 如果一个剧本要被修改，而原作者的薪资低于最低工资的200%，那么公司将需要支付原作者的改编费，以防止公司以低薪剥削新手编剧。

7. 改进薪酬支付机制： 我们确保了薪酬支付的合理性，要求在工作开始时支付50%的报酬，如果编剧持续工作九周而工作未完成，公司也必须支付剩下的25%，最后的25%则可以在工作完成后支付。这样可以避免公司故意拖延工期，使编剧陷入无收入的境地。

8. 流媒体分红机制： 对于预算在3000万美元以上且时长超过96分钟的作品，编剧的报酬提高了18%，分红提高了26%。如果在作品开播前90天吸引了20%以上的订阅用户，编剧还将获得额外的奖金。这一机制将于2024年1月1日生效。

看完这份协议，我明白了为什么漫威可能会缩短《回声》剧集的长度，似乎是为了避免支付更多的奖金。

此外，值得一提的是，华纳的Max和派拉蒙的派拉蒙+将按照最低标准支付分红，这或许意味着这两家流媒体公司可能正面临财务困境。

9. 特约撰稿人和额外雇佣编剧的薪酬提升： 对于特约撰稿人和额外雇佣的编剧，他们将获得更高的薪酬，尤其是在雇佣时间超过一定期限后，薪酬会进一步增加。

10. 规范剧集雇佣人员： 我们制定了规则来防止公司为了节省成本而迫使雇员兼任多职，以及频繁更换最底层的工作人员。

11. 附加条款薪酬提高： 特殊合同，如排他协议等，将获得3-5万美元不等的薪酬提高。

这些规定还进一步细化了不同类型作品的编剧最低薪酬和工作时间，例如，喜剧综艺节目的最低工作时长为13周，最低预算为60万美元等。

13-16 都是有关作家工会内部的协议，这里就不详细展开了。

总之，这次的编剧工会罢工不仅提升了编剧们的薪酬，还改善了他们的工作环境。其中最重要的是规范了AI的使用，这将确保剧本内容的人性，同时也防止了编剧将责任推给AI的情况。从观众的角度来看，这绝对是一个积极的变化。